会社が成長し続けられる仕組みを形に
未来のシーエスエムを創る情熱ストラテジスト
Q. 現在どのようなお仕事をされていますか？
営業戦略室の採用担当マネージャーとして、採用や管理業務などにあたっています。
営業としては現場仕事も行うマルチプレイヤーとして、当社センターのメンバー採用から動員、教育、労務管理、品質管理などに従事します。
またソフトウェアのパッケージ製品、勤怠管理システムなどを提案、展開する「営業」活動も行います。
コールセンターやデータエントリーサービスの運営管理なども同様に、幅広い業務に携わるのが営業戦略課の仕事です。
Q. 採用担当者になった経緯を教えてください
社員一人一人が職務上の役割を限定するのではなく、幅広い領域とフェーズを担当するというお話を入社前に先輩から聞いていました。
そうした職場ではマニュアル的ではない個人的な対応力と総合力が求められると想像し、総合力を持った人間に成長できると考えたのが入社のきっかけです。
入社後、営業戦略課でさまざまな業務にあたる中で、会社全体を発展成長させるために、それにつながる人材を採用して適材適所に配置し、会社が成長し続けられる仕組みづくりを行いたいと考えるようになり、採用担当者としての業務に携わっています。
Q. 新卒採用に力を入れる理由は？
中途採用は行っていましたが、新卒採用はまだスタートしたばかりです。
力を入れる理由の一つは、会社の若返りと今後を見据えた体制作りです。エンジニア、営業、事務といった職種で新卒を採用し、会社全体をリフレッシュしていきたいです。
Q. シーエスエムで働きたいと思っている方にメッセージを
シーエスエムではマルチな働き方ができるので、いろいろなフェーズに対応しながら総合的な成長が実現できれば、社員の幸せと会社の発展にプラスの相乗効果があると思っています。
当社ではキャリアディベロップメントプログラムを組みながら、入社された方の成長をサポートする仕組みづくりを行っていきます。
当社とともに歩みながら、ご自身が理想とする社会人像や、理想的な働き方を目指していきましょう。
Q. 学生の方に伝えたいことはありますか？
学生時代に学んだことももちろん大切ですが、基本的にはその人の人間力が仕事をする上で重要だと考えています。
コミュニケーション能力、向上心、協調性、素直さなどがあれば、たとえスキルや知識が十分ではなくても大丈夫です。
意欲的に仕事に取り組むことでそうした弱点はカバーできますし、仕事をする中で自然と身についていくはずです。
「ダイヤの原石」を磨くための仕組みはシーエスエムが準備しますので、安心して応募していただきたいです。
Q. シーエスエム働くことでズバリ、何が得られますか？
いろいろな「喜び」を感じてもらいたいです。
労働の喜び、お金を稼ぐことの喜び、人から頼りにされる喜び、仲間と助け合う喜び、成長する喜び。
こうした喜びを仕事の中で得ていくことで、仕事への情熱や意欲、日々の充実感が生まれます。
シーエスエムで働くことで喜びを得ていただくために、魅力ある会社づくりに注力したいと思っています。
もちろん今も自信はありますが、より多くの方にとって魅力的な会社を作り、そこで実際に働いていただく。
そして少しずつ、着実に力をつけてもらい、その人の成長とともに会社も発展していく。そうした道筋ができれば最高だと思っています。
みなさんにはシーエスエムで働くことで、自分と会社を成長させていく喜びを感じてもらいたいですね。